六市安办〔2019〕53号
各县区（管委）安委会办公室：
为深入推进我市安全文化建设示范企业创建工作，强化企业安全生产工作，切实发挥安全文化建设示范企业引领作用，现就开展2019年度市级安全文化建设示范企业推荐申报及复审工作有关事项通知如下：
一、2019年度市级示范企业推荐工作
（一）申报条件
凡直接从事生产经营活动的单位，近3年来没有发生死亡和一次3人（含）以上重伤生产安全责任事故，未受到市、县安全监管机构的行政处罚，达到安全生产标准化三级以上水平，并对照《六安市安全文化建设示范企业评定标准（试行）》（见附件1）认真进行自评，达到“基本条件”且自评得分不低于90分（含90分）的，均可申报市级安全文化建设示范企业。申报市级安全文化建设示范企业的生产经营单位在本地区、本行业应具有一定代表性，典型示范作用要突出，经验要具有可推广、可应用、可传播的价值。
（二）申报材料
申报市级安全文化建设示范企业应提交的材料：《六安市安全文化建设示范企业申请表》（见附件2），安全文化建设工作总结报告，安全文化建设规划、实施方案、安全绩效及其他反映安全文化建设的相关材料。
（三）评选流程
企业自主提出申请后，县（区）安委会办公室对企业申请材料和有关现场进行初评，对初评合格者出具审核意见并推荐到市安委会办公室，市安委会办公室对各县区推荐的企业组织开展现场考评审定和软件资料复审，达到要求的，命名为“六安市安全文化建设示范企业”。
2019年市安全文化建设示范企业申报材料要装订成册，申报材料由各县区统一报送市安委会办公室1份，同时还需报送电子版。申报截止时间为2019年11月15日。
二、已认定示范企业时效到期重新申报工作
各县区要加强对已认定示范企业的动态管理，促进其持续进行安全文化建设，推动企业不断健康发展。市级安全文化建设示范企业认定时效为三年，请各已认定企业自行对照核实，今年以及明年上半年认定时效到期的企业需重新申报，如未重新申报，时效到期后，市安全文化建设示范企业认定自动失效。重新申报的企业，申报条件和材料同今年新创建企业相同。
三、有关要求
（一）提高思想认识，加强组织领导。
安全文化建设示范企业创建工作是建立健全安全生产长效机制，夯实企业安全基础的基石工程。各县区局要充分认识创建工作的意义，切实做好宣传、组织和推荐等各项工作，要成立领导小组，动员、发动安委会成员单位在各自行业领域内，择优推荐在安全文化建设上做出突出成绩的优秀企业，切实保障此次创建活动有力有序有成绩。
各县区要严格按照有关要求和标准，择优推荐有亮点、有创新、有实效的企业，确保申报工作质量。要对其申报的安全文化建设示范企业认真进行初审。把安全文化建设示范企业创建活动与企业安全隐患排查治理、安全生产宣传教育培训等工作有机结合，扎实推进。
各申报企业要严格对照相关建设导则、评定标准和实施方案进行自评，实事求是，不得弄虚作假。已被认定为市级安全文化建设示范企业的示范单位，如果发生生产安全死亡事故的，示范企业资格自动取消。
企业安全文化创建工作是一项务虚工作，但各地必须虚功实做，市局将对各县区局创建工作及效果开展评选并全市通报，其结果也将纳入各县区年度考核之中。2020年省级安全文化建设示范企业的评选也将市级安全文化示范企业作为申报前置条件。
联系人：陈君；联系电话：0564－3370659，传真：0564-3379962，电子邮箱：1013100016@qq.com
地址：安徽省六安市梅山南路农业科技大厦22楼2207
附件：1.六安市安全文化建设示范企业评定标准（试行）
2.六安市安全文化建设示范企业申请表
3.2019年六安市安全文化建设示范企业建议指标数
六安市安全生产委员会办公室 2019年10月17日
附件1
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序号 |
一级指标 |
二级指标 |
满分 |
评分 |
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1 |
基本条件 |
1. 企业近 3 年来没有发生死亡和一次 3 人（含）以上重伤生产安全责任事故。 2. 企业近 3 年来未受到市级安全监管机构的行政处罚。 3. 企业达到安全生产标准化三级以上水平。 4. 本项为企业参加评选的入门条件，不需评分。 |
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2 |
安全理念 15 分 |
1．企业把安全文化建设纳入企业文化建设、安全生产重要内容定期研究落实，做到“三有”：有领导机构、有工作人员、有工作经费且逐年增长。 |
4 |
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2．企业领导层特别是主要负责人高度重视安全文化建设,在长期管理实践中塑造了人人知晓、共同遵守的安全价值观。现场随机抽3-5名工作人员以问答形式考察行业安全知识。 |
3 |
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3．企业在长期实践中归纳、提炼了体现行业特点、具有自身特色内容完整清晰、具有推广价值的安全文化理念。理念有具体体现，如:企业的安全文化标语、口号、学习册等。 |
、 3 |
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4．开展安全生产诚信承诺活动，逐级签订安全承诺书，引导员工树立“诚信安全”的自律意识。 |
3 |
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5．企业对安全生产理念和安全价值观不断宣传、完善，使广大员工认知、识同，内化于心，外化于行。有具体的图片和文字材料。 |
2 |
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3 |
安全制度 22 分 |
1．企业建立有完善的安全生产责任制度，领导层、管理层、车间 班组和岗位逐级签订安全责任书。责任制度是否上墙。 |
、 4 |
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2．企业制定有各岗位的安全操作规程和技术标准，实现“所有岗位都有操作规程，没有操作规程的制定作业指导书，所有作业有作业工艺”。随机抽查三个岗位。 |
4 |
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3．企业建立健全安全生产会议、教育培训、隐患排查等各项安全生产管理制度。现场查看相关资料。 |
5 |
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4．企业建立有安全生产检查考评制度，完善激励约束机制，提高 制度执行力。查看近6个月的安全生产考评记录。 |
5 |
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5．企业建立规章制度和规程标准的定期审查机制，确保制度体系根据形势的变化得到不断健全、完善。查看近一年来的制度完善材料。 |
4 |
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4 |
安全环境 30 分 |
1．生产环境、作业岗位应符合国家规定的职业安全健康标准。 |
3 |
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2．加大科技投入，生产装备符合国家规定和行业标准，有利于实 现人性化管理和清洁生产，减轻工人劳动强度。 |
3 |
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3．营造绿色、健康、文明、舒适的生活环境，建设有职工宿舍（休 息室）、食堂、澡堂、文体活动场所。 |
3.5 |
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4．危险源（点）监控和作业现场安全防护符合国家安全标准和安 全操作规程。 |
3 |
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5．车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置有安全警示、温情 提示等标识。 |
3.5 |
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6．充分利用内部广播、报刊、网络等传播手段，播放法律法规、 安全常识、事故警示、先进事迹、实践经验等内容。查看传播宣传记录。 |
3 |
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7．设立安全文化长廊、安全角、黑板报、宣传栏等安全文化阵地 定期更换内容。 |
， 3 |
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8．有员工安全生产教育培训场所或安全生产学习室，平均每 100 名员工不少于 10 册安全生产法规知识书籍、安全生产音像教育资料。查看具体书籍资料。 |
3 |
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9．征订有省级以上安全生产知识传播的报刊杂志，报纸征订到车 间。 |
2.5 |
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10．每年有 2 篇以上的安全生产信息（稿件）被市级以上媒体或刊 物采用。 |
2.5 |
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5 |
安全行为 33 分 |
1．企业主要负责人、特种作业人员、安全生产管理人员按规定参 加安全生产培训并全部合格，持证上岗率 100%。随机抽查5-10名工作人员《安全合格证书》。 |
2 |
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2．至少每季度组织一次全员安全教育培训，合格率 100%。有安全教育培训相关资料及现场随机抽问企业员工培训情况。 |
2 |
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3．每个员工均有岗位安全常识手册（或类似读本），并熟练掌握其 内容。随机抽问2-3名员工岗位安全常识。 |
2 |
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4．每季度开展不少于一次有影响、有成效的群众性安全活动，一 线职工参与面不低于 80%。 |
2 |
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5．积极参加“安全生产月” 、“安康杯”、“青年安全示范岗”等安全 生产宣传教育活动。 |
2 |
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6．开展岗位风险辨识活动，员工知晓由于不遵守安全行为规范所 引发的潜在危害与后果。 |
2 |
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7．员工配备有符合国家或行业标准要求的劳动保护用品，并自觉 正确佩戴。 |
3 |
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8．员工行为习惯良好，能按岗位安全操作规程作业，不伤害自己 不伤害别人、不被别人伤害。现场查看员工具体操作行为是否规范。 |
、 2 |
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9．企业通过工会、职代会或员工代表参加的安全会议，落实群众 对安全生产的知情权、参与权、监督权。有会议记录。 |
2 |
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10．企业建立防止职业病机构，依法定期对员工进行健康检查，对 高危作业及有毒害的环境有明确的工作时间和限制加班政策。 |
3 |
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5 |
安全行为 33 分 |
11．企业组织开展经常性的隐患排查治理活动，对重大隐患做到整 改措施、资金、期限、责任人、应急预案“五落实”。有排查记录和整改记录。 |
2 |
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12．企业制定有事故应急预案，每半年至少组织一次演练。有演练图片资料。 |
2 |
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13．企业建立有重大危险源档案，做到人防、物防、技防监控措施 “三落实”。 |
2 |
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14．企业按照上级规定要求，推进安全生产标准化建设，提高安全生产保障能力。 |
3 |
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15．企业与各级主管部门和安全监管部门保持良好沟通与协作，认真执行安全监管指令。 |
2 |
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6 |
奖励项 10 分 |
1．企业全员参加安全生产风险抵押金或安全生产责任险。 |
3 |
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2．企业安全生产工作近两年获得过省级以上表彰奖励。 |
2 |
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3．企业达到安全生产一级标准化水平。 |
2 |
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4．获得省级以上安全生产创新成果奖。 |
3 |
附件2
六安市安全文化建设示范企业申报表
单位名称
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申请单位 名 称 |
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单位地址 |
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单位性质 |
□国有 □外资(含外资控股) □集体 □合资 □民营(含私营) □其他 |
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所属行业 |
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员工总数 |
人 |
安全管 理人员 |
人 |
特种作 业人员 |
人 |
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法定代表人 |
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电 话 |
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传 真 |
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本企业安全生产管理 部 门 |
负责人 |
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电 话 |
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传 真 |
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手 机 |
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电 子 信 箱 |
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联系人 |
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电 话 |
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传 真 |
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手 机 |
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电 子 信 箱 |
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安全文化示范企业创建情况（另附材料） |
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企业自评 得分 |
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县、区 应急管理局（安监局） 初审意见 |
考评分数： |
盖年 |
章月 |
日 |
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市应急管理局 推荐意见 |
考评分数： |
盖 年 |
章月 |
日 |